學歷
政治大學企業管理博士
邱雅萍
副教授
學術研究專長
策略管理、國際企業管理、人力資源管理
教授科目
組織行為、人力資源管理、國際企業人力資源管理
研究室
管理大樓304室
電話
03-2655141
Email
— 經歷 —
- 中原大學 企業管理學系 系主任
- 中原大學 職涯發展處 處長
- 中原大學 研究發展處 校務發展組 組長
- 中原大學 企業管理學系 副教授
- 中原大學 企業管理學系 助理教授
- 萬能科技大學 經營管理所 助理教授
- 萬能科技大學 企業管理系 助理教授
- 萬能科技大學 企業管理 講師
- 親民工商專科學校 企管科 講師
| 序號 | 研究生 | 論文名稱 | 校院名稱 / 系所名稱 / 學年度 / 學位類別 / 頁數 |
|---|---|---|---|
| 1 | 胡均瑄 | 主管不當督導、工作家庭衝突與離職傾向關係之研究：以心理資本為調節變項 | 中原大學/商學院/企業管理研究所/108/碩士/72頁 |
| 2 | 桃登誠 | 社會支持對外籍勞工海外適應之影響－社會資本理論觀點 | 中原大學/商學院/企業管理研究所/107/碩士/68頁 |
| 3 | 汪念琪 | 醫護人員病人安全文化對其工作滿意之影響-以某區域醫院為例 | 中原大學/商學院/企業管理研究所/107/碩士/55頁 |
| 4 | 柯婷晏 | 影響多國企業聘僱外籍人才意願之關鍵因素 | 中原大學/商學院/企業管理研究所/106/碩士/67頁 |
| 5 | 鍾孟臻 | 何時歸故里？ 多國企業外派人員提早回任決策之研究 | 中原大學/商學院/企業管理研究所/106/碩士/79頁 |
| 6 | 呂少峯 | 外籍學生在台工作意願及其影響因素之研究—資源保存理論觀點 | 中原大學/商學院/企業管理研究所/106/碩士/54頁 |
| 7 | 武氏麗恆 | 在台外籍學生海外學習適應之研究—以越南學生為例 | 中原大學/商學院/國際商學碩士學位學程/106/碩士/48頁 |
| 8 | 黃莉棋 | 外派人員主動尋求建議與組織支持對外派適應之跨層次研究—資源保存理論觀點 | 中原大學/商學院/企業管理研究所/105/碩士/63頁 |
| 9 | 池碧雲 | 工作/家庭要求對職家衝突關係之影響-以完美主義與自我效能為調節變項 | 中原大學/商學院/企業管理研究所/105/碩士/57頁 |
| 10 | 廖紫妤 | 地主國情緒展現規則對外派人員情緒勞動與外派適應關係之研究—以情緒智商作為調節變數 | 中原大學/商學院/企業管理研究所/105/碩士/67頁 |
中原大學企業管理學系
地址：320314桃園市中壢區中北路200號
電話：03-265-5102
傳真：03-265-5199
E-mail：cycuba@cycu.edu.tw